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HOUSE OF ROSE Co.,Ltd.

7506东证Standard零售业

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HOUSE OF ROSE Co.,Ltd.7506

业务内容

HOUSE OF ROSE股份公司成立于1982年,是一家化妆品自有品牌制造商,以直营店铺、电商及批发三大渠道销售护肤、沐浴、身体护理商品为主,主力业务为直营店商品销售事业(销售额8,957百万日元)和批发销售业务(同1,376百万日元)。此外还开展直营店服务业务(同1,208百万日元),运营英式反射疗法沙龙及女性专用健身俱乐部「Curves」。

公司以「素肌美护」为核心的品牌价值和体验式接待服务为优势,通过全国直营店铺、电商网站、量贩店及个人业主店铺,广泛触达女性顾客群体。在东京证券交易所标准市场上市。

商业模式

对自主开发的PB品牌商品(Milcure、Oh!Baby、barrierise等)进行OEM生产,通过直营店的体验式接待(洗手体验)、自营电商网站、外部商城、量贩店批发及一般批发等多个渠道进行销售。直营店服务业务(Curves业务・放松沙龙业务)以月会费及施术费收入补充稳定收益。

2025年4月受让「MAMA BUTTER品牌」业务,作为面向批发与电商渠道的品牌拓展销售。

企业优势

以Hand Wash(将顾客的手比作面部,边使用洗面产品边传授洗脸方法的独特销售手法)为核心的“亲触式接待”,是竞争对手难以在短期内模仿的自身独有销售能力。通过引入1ID化(积分通用化),注册会员数及LINE信息发送机会增加,电商自营网站销售额实现同比增长2.6%。

公司拥有直营店铺、自营电商网站、Amazon商城等外部商城、大型量贩店批发、个人业主批发、中国跨境电商等多元销售渠道。2026年3月期全公司销售额11,542百万日元中,直营店商品销售事业占77.6%,批发销售业务占11.9%,直营店服务业务占10.5%,通过渠道分散实现了风险降低及顾客接触点的多样化。

女性专用健身品牌“Curves”在2026年3月期末会员数达到10,490人(较上期末增加约770人),直营店服务业务营业利润率达14.1%,为各业务板块中最高的盈利水平。加上加盟总部电视广告的效果,入会人数及商品销售保持稳健增长,月会费收入带来的稳定现金流为公司整体收益提供了支撑。

ENVALITH 视角

直营店商品销售事业的营业亏损在2026年3月期为124百万日元(较上期116百万日元的亏损进一步恶化)。全公司营业利润为69百万日元(同比减少43.7%),当期净利润为1百万日元(同比减少97.9%),实际上陷入利润消失状态。

这是不良店铺提前退店、促销政策调整导致新客户减少、MAMA BUTTER初期费用计提31百万日元、人工成本增加等因素叠加的结果,结构性盈利能力下滑仍在持续。

2027年3月期业绩预期为销售额12,100百万日元(同比增长4.8%),营业利润160百万日元(同比增长129.7%),预计将大幅复苏。主要复苏驱动因素包括MAMA BUTTER生产体制建设完成后向批发及电商渠道的扩大销售、整理不良店铺后盈利结构的改善、以及Curves会员数量的扩大(目标11,200人),但由于过去连续两期业绩均低于计划,对预期的实现仍需谨慎看待。

2026年3月期经营活动产生的现金流为负144百万日元(上期为正63百万日元),转为负值,另一方面年度股息维持在25.00日元(117百万日元),股息支付率达到7,036.9%。公司通过出售投资性证券(收入208百万日元)补充资金,但持有余额已减少至6百万日元。

现金及现金等价物为2,240百万日元,仍相对充裕,但若营业现金流持续为负,财务上的余裕将逐步收窄。此外,物价上涨与日元贬值导致消费者信心低迷,仍是外部环境中的持续逆风因素。

成长战略

在三年中期经营计划下,通过化妆品业务重组、培育MAMA BUTTER品牌以及推进数字化,力争实现收益复苏

以「角质护理」为象征领域,通过洗手体验、商品价值与店铺环境的一体化强化,提升品牌价值。基于损益标准推进不良店铺提前退店,力图改善收益结构。2026年3月期已实施超出年初计划的退店数量。

2025年4月受让事业的「MAMA BUTTER」,公司自身的生产体制已完备,进入正式投产期。作为批发部门及电商业务的品牌,加速拓展销售,力争在跨境电商、大型量贩店及一般批发渠道实现销售额增长。2026年3月期已计入初期费用31百万日元。

深化于2025年3月期下半期正式导入的店铺积分共通化(统一ID),推进直营店铺与电商业务会员系统的整合。通过强化LINE会员联动、拓展支付方式、社交媒体直播电商等促销措施,在维持电商自营网站增长轨道的同时,力图增加同时使用店铺与电商的顾客数量。

2026年3月期末会员数达到10,490名。下期将迎来20周年,公司计划推进店铺改装、迁址及新店开设,目标期末会员数为11,200名。同时并行推进员工配置优化、抑制退会、提升入会率以及蛋白粉等商品销售额的增长。

最近更新: 2026年7月19日