YOKOHAMA GYORUI CO., LTD.7443
治理
采用监事会设置公司形态，董事9名（其中社外2名）、监事3名（其中社外2名）构成。社外董事2名・社外监事2名均作为东京证券交易所规定的独立高管承担经营监督职能。董事会每年召开17次，此外每月还召开1次高管例会。董事任期为1年。
风险管理
公司在内部规章中明确规定了信用管理、采购管理、库存管理等制度，构建了可供一定职位以上管理人员实时查看销售、采购、库存及债权债务情况的系统。此外，公司还建立了营业部门与管理部门相互制衡的体制，关于水产资源的环境保护及有效利用相关风险，董事会利用营业系统进行监督和管理。
股东回报
2026年3月期仅进行期末分红一次，每股8日元（较上期的6日元增加），分红总额50百万日元，分红比率27.0%。预计2027年3月期为中期4日元、期末4日元，共两次、合计8日元。未提及自有股份回购及股东优待。
分红政策
2026年3月期仅进行期末分红一次，每股8日元（分红总额50百万日元，分红比率27.0%）。预计2027年3月期为中期分红4日元、期末分红4日元，共两次、合计8日元（分红比率33.4%）。
ESG
公司将水产资源的环境保护与有效利用定位为事业持续经营的重要课题，致力于遵守法律法规采购销售渔获物以及削减食品损耗。在人力资本方面，公司推动女性管理岗位及董事人数的增加，通过业务手册化实现知识传承，并完善了65岁以下有意愿者全员返聘及65岁以上兼职雇用制度。
最近更新: 2026年6月25日