Yamadai Corporation7426
治理
作为设有监事会的公司，董事6名中有社外董事1名（社外比例约17%），监事3名中有社外监事2名。未设置指名委员会・报酬委员会，董事会在本事业年度共召开22次，全体成员均保持较高的出席率。
风险管理
通过完善职务分工规程・职务权限规程等,明确各岗位的职责与权限,由监事及内部审计室对业务执行情况进行监督。公司将气候变化风险及自然灾害风险列为经营上的重要风险,并向董事会进行报告及持续监控。
股东回报
以业绩联动的成果分配为基本方针，但2026年3月期由于营业亏损持续，每股股息为0日元（无配）。下一期股息预测目前尚未确定。未提及自有股票回购相关内容。
分红政策
公司基本方针是在努力确保稳定的经营基础及提高股东资本收益率的同时，兼顾内部留存，并根据业绩情况进行成果分配。2026年3月期由于营业亏损持续，每股股息定为0日元（无配）。2027年3月期的股息预测目前尚未确定，待能够作出预测时将及时公布。
ESG
公司提出「Community with wood 为了200年后的笑容」的理念，致力于推进非住宅木造化・活用地产地消认证木材，以抑制CO2排放。在人力资本方面，设定了国家资格持有者人数目标25名（实际24名）・年度带薪休假取得率目标80%（实际77%）等指标，并实施管理层・新员工研修等人才培养措施。
最近更新: 2026年6月29日