Procrea Holdings, Inc.7384
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由14名董事（其中5名为社外董事）构成。设有指名・报酬等委员会及基础服务咨询委员会，两个委员会均由过半数社外董事等构成，并由独立社外董事担任委员长。
风险管理
制定风险管理方针并设立风险统筹部。在经营会议下设立ALM・收益管理委员会及风险管理委员会，综合管理信用风险、市场风险、流动性风险及操作风险，同时与SX推进委员会协作，推进对可持续发展风险的应对。
股东回报
2026年3月期每股实施年度分红50日元（中期25日元・期末25日元）。2026年5月15日董事会决议将分红比例目标上调至40%左右的股东回报方针，并自2027年3月期起适用。2027年3月期年度分红预期为每股100日元（较上期增加50日元）。
分红政策
为切实履行作为集团核心业务银行业的公共使命，公司的基本方针是在长期内致力于扩充经营基础，同时持续实施稳定分红。2026年5月15日召开的董事会重新审议了股东回报方针，决议将分红比例目标上调至40%左右。新方针自2026年度（2027年3月期）起适用。2026年3月期年度分红为每股50日元（中期25日元・期末25日元），2027年3月期年度分红预期为每股100日元（较上期增加50日元）。
ESG
赞同TCFD倡议并实施气候变化情景分析（转型风险累计最大139亿日元・物理风险39亿日元的信用成本增加测算）。Scope1・2排放量较2013年度削减48.1％（2030年度目标削减55％），Scope3类别15融资排放量为3,618,407 t-CO2（截至2026年3月末）。在人力资本方面，2025年度实施了相当于常规工资3.4％的加薪，女性管理岗位占比为24.0％（2030年度目标为30％以上），男女育儿假取得率均超过100％。
最近更新: 2026年6月18日