BCC Co.,Ltd.

在IT营业外包事业（面向大型IT企业）、健康护理事业（面向护理机构）、其他事业（面向中小企业主·创业者）各细分领域中，若因行业整体或客户企业经营环境变化导致投资需求急剧变化，可能导致客户需求减少，从而对经营业绩及财务状况产生影响。特别是健康护理事业由于其结构特性，容易受到社会保障费相关法律修订的影响。本公司通过增加客户企业数量、提供IT营业专项教育计划、以及向护理行业提供多项服务等方式加以应对。

人才派遣服务行业企业间竞争激烈，若其他企业新进入IT营业派遣市场，本公司服务可能无法满足客户需求，存在相应风险。此外，若IT服务行业价格竞争加剧，可能导致无法确保预期收益。本公司通过发挥在IT营业派遣领域的先发优势，以及与供应商、客户企业之间的人际交流强化关系，努力规避价格竞争。

在IT营业外包事业中存在处理客户企业个人信息·机密信息的机会，若因电脑病毒、非法访问、人为过失、客户系统运行故障等导致机密信息泄露，可能招致客户企业的损害赔偿请求及信誉受损。本公司于2007年取得隐私标志认证事业者资质，努力强化信息安全体制，并已投保赔偿责任保险，但根据事故内容不同，仍可能产生保险无法完全覆盖的损失。

人才派遣服务受劳动者派遣法监管，若出现符合欠格事由的情形或发生法律法规违反，可能因业务停止或派遣事业者许可被取消而导致事业无法继续，属于重大风险。本公司持有劳动者派遣事业许可（有效期至2027年4月30日）及有偿职业介绍事业许可（有效期至2027年5月31日），职业安定法·个人信息保护法等相关法律法规也持续处于修订之中。本公司通过与顾问律师合作、收集最新信息、开展干部及员工培训等方式建立了法律法规遵从体制，但若发生对本公司显著不利的法律修订，可能对经营业绩及财务状况产生重大影响。

IT营业外包事业以招聘·培养IT行业无经验的年轻人才并派遣为业务模式，若因劳动市场变化导致有效求人倍率上升而使新员工招聘变得困难，或离职人员增加，可能导致向客户提供服务出现困难，从而对经营业绩及财务状况产生影响。本公司通过独有的教育计划致力于人才培养，但应对劳动市场快速变化仍是一大课题。

代表取缔役社长伊藤一彦先生作为创始人，在经营方针·事业战略制定，以及各部门事业推进·对外交涉等方面均发挥着重要作用，若该人士因某种原因无法执行职务，可能对经营业绩及财务状况产生影响。本公司正致力于通过扩充·培养经营干部人员及职员数量、推进权限下放来强化经营组织，但目前对特定经营者的依赖程度仍然较高。

本公司为扩大业务规模，积极考虑开展并购，若收购后市场环境发生显著变化、被收购企业事业计划未能达成、或尽职调查中难以发现的财务问题在事后暴露，可能导致投入资金难以回收。在并购后整合过程中，也存在因经营方针·组织文化不一致、员工离职、系统整合延迟、协同效应未达预期等因素而产生商誉减值或计提超出预期费用的风险。本公司通过彻底开展尽职调查、设立整合推进团队、监控重要KPI等方式致力于风险管理，但无法排除因超出预期的事态发生而导致计划受挫的可能性。

本公司拥有多家子公司，若因法律法规变更、内部控制缺陷、信息传递延迟、审计体制不完善等原因，在子公司层面发生不正当行为、违反法律法规、重大财务错报、个人信息泄露、劳务问题或声誉损害，均存在相应风险。若发生上述情况，可能对集团整体业绩·财务状况及信誉产生重大影响。本公司通过在集团内普及统一的合规方针、开展定期内部审计·外部审计、通过治理体制加强监督、实施教育培训等方式，努力降低相关风险。

本公司向董事及员工授予股票期权作为激励手段，截至本事业年度末，因新股预约权产生的潜在股份数量达到45,780股（相当于已发行股份总数1,119,740股的约4.1%）。今后为确保优秀人才，本公司仍可能追加发行股票期权，若新股预约权被行使，可能导致现有股东所持股份的价值被稀释。

由于此前积极进行人才投资·广告宣传等活动，截至第12期事业年度末，本公司存在税务上的可结转亏损。今后若发生税制修订，或因结转期限届满而导致可结转亏损消失，可能导致法人税·住民税·事业税纳税负担增加，从而对经营业绩及财务状况产生影响。此外，本公司作为投资性有价证券持有多家未上市公司的股权等，若投资对象经营状况恶化·破产等，也存在评估价值下降的风险。