BCC Co.,Ltd.7376
治理
设监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。未设置指名委员会及报酬委员会，本事业年度董事会共召开16次会议，全体董事均全程出席。
风险管理
风险与合规委员会（由3名以上常任董事组成，原则上每2个月至少召开一次）承担构建风险管理体制的责任，重要事项向董事会报告并进行分析。公司设立由社长直接管辖的内部审计部门，依据危机管理规程，健全防范各类风险发生及将企业价值损失降至最低的体制。
股东回报
2026年9月期中期（第2季度）股息为无股息（0日元）。全年预期也维持无股息。现阶段方针未变，仍优先充实内部留存并进行事业投资。
分红政策
2025年9月期及2026年9月期的中期股息与期末股息均为0日元。全年预期年度股息也为0日元。目前正致力于充实内部留存，优先进行提升盈利能力及完善事业基础方面的投资。若实施股息分配，基本方针为以期末股息形式每年分配一次盈余，决定机构为股东大会。根据公司章程，经董事会决议，可以每年3月31日为基准日发放中期股息。近期股息预期未作修正。
ESG
可持续发展推进体制正在构建中，由管理本部汇总相关部门提出的课题，并向经营会议、董事会报告。公司将人才战略定位为重点举措，正利用女性员工比例超七成的优势推进管理岗位女性任用及多元化保障，但数值目标的设定仍作为今后的课题。管理岗位女性比例为28.6%，男性育儿休假取得率为0.0%（本事业年度实绩）。
最近更新: 2025年12月23日