REFINVERSE Group, Inc.7375
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中社外董事2名，为独立高管），监事4名全部为社外监事。设有经营战略会议、合规委员会及内部审计室，致力于确保经营的透明性与公正性。未设立指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
制定风险管理规程，建立全面识别和评估经营风险、业务风险的体制。发生突发事件时，将设立以代表取缔役社长为首的对策本部。运用取缔役会、内部审计、监事审计、会计审计人审计等多层次检查体制，并配备顾问律师提供法律层面的管控职能。
股东回报
2025年6月期与2026年6月期的中期・期末股息均为0日元。2026年6月期的预计配息金额目前尚未确定。公司将继续优先推进成长投资和充实内部留存的方针。定款中已规定可实施自有股份回购。
分红政策
公司定款规定以第2季度末日及期末日作为配息基准日，但目前该基准日的预计配息金额尚未确定。2025年6月期的年度股息为0日元。2026年6月期第2季度末股息同样定为0日元，期末股息尚未确定。公司自成立以来因处于成长阶段而未实施配息，将继续优先充实用于新业务投资及现有业务扩张的内部留存。
ESG
公司以「通过废弃物再资源化推动资源循环」为企业理念，围绕再生材料（REAMIDE®（リアミド）・REFINE POWDER（リファインパウダー））的制造销售、废弃物再资源化、环境技术授权提供、再资源化技术咨询这四大重要课题推进环境战略。在人力资本方面，设定了女性管理岗位比例20.6%・男性育儿休假获取率100%的目标，并通过外部教育机构开展人才培养，完善公正的人事考核制度。据披露，报送公司管理岗位中女性比例实绩为40.0%，男性育儿休假获取率实绩为100.0%。
最近更新: 2025年9月30日