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Zenken Corporation

7371东证Growth服务业

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业务内容

Zenken株式会社创立于1975年,2023年变更为现商号。以“创造尚未存在的未来”为使命,将解决日本少子化、老龄化所导致的劳动年龄人口减少这一社会课题作为事业核心。

在主力事业营销事业群中,开展累计制作实绩超过8,000件的小众专业WEB营销事业。在海外人才事业群中,以印度班加罗尔据点为核心,提供IT、护理、住宿领域的海外人才中介服务及语言教育。

在房地产事业群中,经营自有物业“全研Plaza”及“Zenken Plaza Ⅱ”的租赁事业。主要客户为以国内中小企业为中心的BtoB企业群,公司于2021年在东证Mothers(现Growth市场)上市。

商业模式

营销事业群通过面向小众市场的专业媒体制作费及持续运营费(平均持续期间43.6个月)获取稳定的存量收益。2025年6月期的事业群利润率为25.6%。

海外人才事业群通过IT・护理人才的中介手续费以及企业语言培训・日语教育的听课费实现盈利。房地产事业群则以自有物业的租赁收入(利润率约69.8%)供给稳定现金流,支撑成长性投资的结构。

企业优势

专注于小众商品・服务获客的专业媒体累计制作超过8,000件。以电机・机械等BtoB行业为中心,2025年6月期运营978件(平均持续运营期间43.6个月)。凭借高水准制作・运营经验的积累,公司自我评价为“无需顾虑存在强劲竞争对手、可专注于业务扩张的状态”。

在印度南部IT人才输出城市班加罗尔设立现地法人ZENKEN INDIA LLP,通过与当地大学合作设立的Japan Career Center,累计蓄积赴日就职意向者超过2万人。2025年6月期IT人才入职实绩为99人(较上期增加22人),招聘活动举办48次(较上期增加11次),呈扩大态势。

通过出租“全研Plaza”“Zenken Plaza Ⅱ”等自有房地产,2025年6月期实现营业收入467百万日元、事业群利润326百万日元,利润率约69.8%。保持高出租率,长期存入保证金308百万日元所体现的稳定租户基础,成为支撑成长投资的现金创造来源。

ENVALITH 视角

2026年6月期第3季度累计营业利润为498百万日元(较上年同期+54.9%),实现大幅增益。然而相对于全年预期500百万日元,第3季度累计已达到498百万日元,全年预期的达成几无疑问,但上行空间有限。由于上年同期发生了办公室搬迁一次性费用,需仔细审视剔除该一次性费用消退效应后的实际改善幅度。

海外人才事业群销售额为1,245百万日元(较上年同期+16.9%),事业群利润为164百万日元(同比+82.5%),呈现快速增长。人才事业单体销售额为682百万日元(同比+41.0%),显示出较高增长。

市场环境方面,日本国内IT・护理人才短缺常态化成为顺风因素,但内定接受者132名入职后的留存率,以及教育事业订单增长乏力(销售额563百万日元,同比▲3.1%)等,能否持续增长仍是后续关注焦点。

营销事业群销售额为2,702百万日元(较上年同期▲3.5%),事业群利润为649百万日元(同比▲12.3%),呈现减收减益。上一合并会计年度下半年以来新签订单减少的影响持续显现,新公开媒体数量也降至181件(较上年同期减少36件),呈缩小趋势。

销售额较2022年峰值下降约28%的水平持续,成长领域启动费用增加也对利润造成压力。新签订单的恢复能否作为中期计划达成的前提条件,值得关注。

成长战略

以海外人才为核心,通过并购及资本效率提升,力争在2030年6月期实现销售额130亿日元及主板上市

扩大面向工程师・护理・住宿业的特定技能外国人中介领域,活用与印度・印度尼西亚政府相关机构及输出机构的合作网络。通过扩大招聘活动及为内定者提供日语教育项目来提升留用率。2026年6月期第三季度累计人才事业销售额达682百万日元(同比+41.0%),持续保持高速增长。

推进向BtoB小众市场(电机・机械等)的重点转移、海外获客媒体的拓展,以及进入人力资本营销领域。通过在全公司范围内活用生成式AI,提升制作与运营的生产效率。但上一合并会计年度下半年以来新签订单持续减少,回升课题较为紧迫。

在中期经营计划『Road to 250』中,将并购战略定位为强化经营基础的支柱。因对新投资对象的出资等,投资有价证券较上期末增加470百万日元(达1,484百万日元)。作为加强股东回报的举措,设定年度预期股息为26日元(较上期的13日元翻倍)。

最近更新: 2026年7月17日