Tokyo Communications Group,Inc.7359
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事4名：监察等委员以外1名＋监察等委员3名）。社外董事比例约为57%。未设置指名委员会与报酬委员会，以常务会及合规委员会作为补充职能加以运用。全体董事均出席了全部17次董事会。
风险管理
依据《风险管理规程》实施风险规避、减轻、转移等应对措施。董事会及合规委员会负责执行内容的决定与进度管理，并依据内部举报规程设置了公司内外的举报窗口。为应对大规模灾害等重大风险显现的情况，已建立以代表取締役社長CEO为室长的紧急事态对策室体制。
股东回报
2025年12月期与2026年12月期年度股息均为0.00日元（不派息）。2026年12月期预测同样维持不派息。未持有自有股份。方针为优先充实内部留存以用于成长投资。
分红政策
2025年12月期的年度股息为第二季度末0.00日元、期末0.00日元，合计0.00日元（不派息）。2026年12月期预测同样为第二季度末0.00日元、期末0.00日元，合计0.00日元（不派息）。与最近公布的股息预测相比无修正。
ESG
可持续发展相关议题在董事会上适时讨论。公司重视人力资本经营，推进分层培训、错时工作制及福利待遇扩充等举措。已采用管理岗位女性比例作为指标，但可持续发展基本方针及数值目标尚未制定。目前尚未披露有关气候变化等方面的重要举措。
最近更新: 2026年3月26日