Goodpatch Inc.7351
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事组成（其中社外董事3名，社外比例75%），全部3名监事均为社外监事。每月召开1次定期董事会，通过执行董事制度（4名）实现决策监督职能与业务执行职能的分离。有价证券报告书中未记载设置指名委员会及报酬委员会的相关内容。
风险管理
设立以代表取缔役社长为最高负责人的风险管理委员会，每月召开一次例会。在管理部主管执行役员的领导下，以管理部为核心识别和审议重要风险，并建立向董事会定期共享信息的体制。内部审计负责人2名对全部门及子公司实施业务审计，并将结果直接向代表取缔役社长、董事会及监事会报告。
股东回报
2026年3月期预计末期股息为10日元（全年），与上期实绩（10日元）相比无变化。第2季度末股息为0日元，末期股息10日元，继续维持每年一次的分配方针。自有股份回购已于上期实施，本期不涉及。
分红政策
以每年一次的末期分红为基本方针，2026年3月期的全年每股预计分红为10日元（仅末期分红）。上期（2025年3月期）实绩同样为全年10日元（末期10日元），分红预测无变化。分红总额上期实绩为87,337百万日元（按千日元单位记载换算：87百万日元）。
ESG
以「Design with Governance」「Design for Talent」「Design for Society」「Design for Partner」四项作为重要议题（materiality）制定。在人力资本方面，育儿休假取得率达100%（男女均为100%），并完善了在线学习、语言培训、资格考取支持制度。在环境方面，推进无纸化并引入碳抵消措施。自2020年度起持续将利润的1%用于捐赠及无偿设计支持等社会贡献活动。目前尚未设定具体的数值目标。
最近更新: 2025年11月27日