MEIWA INDUSTRY CO., LTD.7284
治理
公司为设有监察等委员会的公司（2021年6月转型）。董事会由共9名成员构成（其中独立社外董事5名），社外比例约为56%。董事会每年召开16次会议，全体成员均出席或保持高出席率。
风险管理
公司设立了以内部控制负责执行董事为委员长的合规委员会，依据《全部门风险预测指引》明确各责任部门，推进风险管理工作。直属社长的内部审计室负责对集团整体的业务、会计及内部控制进行审计。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施两次分红（中期・期末）。2026年3月期每股分红为全年50日元（中期25日元＋期末25日元），配股率225.5%。2027年3月期同样预定为全年50日元。回购自身股份规模较小（198股）。未见股东优待制度相关记载。
分红政策
在确保企业基础强化所需内部留存的同时，以持续稳定分红为基本方针，综合考虑业绩及配股率等因素后决定分红方案。2026年3月期每股全年分红50日元（中期25日元＋期末25日元），分红总额174百万日元，配股率225.5%。2027年3月期同样预定每股全年分红50日元（中期25日元＋期末25日元）。
ESG
为实现2050年碳中和目标，公司提出到2030年将CO2排放量较2013财年削减50%（目标为7,100吨），并设立了ISO14001、节能委员会、碳中和项目及环境CN推进室等相关机制。在人力资本方面，女性管理者比例达到6.3%，超过5.6%的目标，男性育儿假取得率达到200%。
最近更新: 2026年6月24日