EXEDY Corporation7278
治理
由7名董事中4名独立社外董事（占多数）构成的设监事会公司。已任意设置指名委员会和报酬委员会，并预计以2026年6月定期股东大会批准为前提，转型为设指名委员会等公司。
风险管理
以经营战略推进本部作为综合风险管理的统筹部门，通过PEST分析对可持续发展相关的风险与机遇进行识别和评估。在集团整体范围内适用风险管理・合规规程，并建立了根据需要召开风险管理委员会的体制。
股东回报
实施年2次分红。2025年度每股分红300日元（中期150日元＋期末150日元），分红总额10,982百万日元，分红率80.1%。2026年度预期为350日元（中期175日元＋期末175日元）。持续实施库存股回购。
分红政策
以稳定、持续的利润回馈股东为基本方针，每年实施中期分红和期末分红共2次。2025年度实际每股分红300日元（中期150日元，期末150日元），分红总额10,982百万日元，分红率80.1%。2026年度预期每股分红350日元（中期175日元，期末175日元），预期分红率89.3%。
ESG
公司提出2050年度实现碳中和的目标,2025年度温室气体排放量(范围1+2)较2019年度削减40.3%。在人力资本方面,设定并管理人均年培训时长38.1小时、女性管理者比例4.0%(2030年度目标为7.0%)等KPI指标,并于2024年4月新设ESG・IR推进部,推进信息披露的完善。
最近更新: 2026年6月15日