KOITO MANUFACTURING CO., LTD.7276
治理
设有监事会的公司。董事会由13名董事（其中5名为独立董事）组成，设立由独立董事担任委员长的提名委员会和薅酬委员会。全体董事出席全部董事会会议，通过每月1次的董事会及每月3次的常务会强化治理体制。
风险管理
公司制定《危机管理规程》，对法律法规、海外发展、产品质量、信息安全、自然灾害等风险进行管理。设立了跨部门的风险管理委员会，同时针对气候变化风险，建立了由CN委员会、可持续发展推进室负责识别、评估和管理的体制。
股东回报
以合并派息率40%以上为目标，持续实施稳定派息。2026年3月期年度股息为每股56日元（与上期持平，派息率93.0%），2027年3月期预计增至每股58日元（中期28日元＋期末30日元，派息率38.7%）。同时实施股份回购（本期47,752百万日元）。
分红政策
以稳定且持续的派息为基本方针，每年实施中期派息和期末派息两次。以合并派息率40%以上为目标。2026年3月期年度股息为每股56日元（中期28日元＋期末28日元），合并派息率为93.0%。2027年3月期预计为每股58日元（中期28日元＋期末30日元），合并派息率预计为38.7%。由于LiDAR及中国业务计提减值损失，本期净利润大幅减少，但基于既定方针，维持与上期相同的股息水平。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD建议识别了相关风险与机遇，设定了到2030年度将Scope1+2的CO₂排放量较2015年度削减50%、Scope3较2018年度削减30%的目标（2025年度Scope1+2实际排放量为245.4千吨）。在人力资本方面，公司致力于推进多元化和工作方式改革，已实现女性管理人员占比3.9%、男性员工育儿假取得率100%，并于2024年度获得
最近更新: 2026年6月24日