Imasen Electric Industrial Co., Ltd.7266
治理
董事会由8名成员组成（其中社外董事3名，社外比率37.5%），为设有监事会的公司。设立了提名・薰酬咨询委员会（社外董事占多数），并引入了执行董事制度。本事业年度董事会召开次数为17次，全员出席率100%。
风险管理
风险管理委员会对今仙集团整体风险进行管理监督，并由董事中选任风险管理官。同时还设立了伦理合规委员会和可持续发展委员会，内部控制推进室（6人）持续开展与财务报告相关的内部控制的建设与评估工作。
股东回报
以配当比率30%为目标，以根据业绩实现稳定增配为基本方针。本期期末每股股息为12.5日元（中期7.5日元・期末12.5日元）。公司章程还规定将股份回购作为股东回报的一种手段。
分红政策
通过切实推动业绩恢复以获取资金，力争实现面向事业增长的投资与股东回报水平的提升。以根据业绩实现稳定增配、配当比率目标30%为基本方针，每年实施中期与期末两次分红。本期为中期7.5日元・期末12.5日元（合计20.0日元）。
ESG
以中期经营计划的重点举措提出「推进ESG经营」，设立可持续发展委员会（每年召开3次）。以2050年碳中和・2030年CO2排放量削减50%（较2013年度）为目标，本事业年度实际削减29.5%。在人力资本方面，披露管理职女性比例2.7%（目标3.0%）、男性育儿假取得率76.2%（目标85.0%）。
最近更新: 2026年6月19日