EIKEN INDUSTRIES CO.,LTD.7265
治理
设置监事会（设置会计监事人）。董事9名（其中外部董事2名）、监事4名（内部1名・外部3名）构成。未设置指名委员会・报酬委员会。董事会本事业年度召开17次，全体成员基本全部出席。会计监事人为有限责任监查法人德勤（Deloitte）。
风险管理
以社长为风险管理总负责人，与各部门负责董事、部门长共同制定并完善《会计规程》《信用管理规程》《安全卫生管理规程》《地震防灾规程》《紧急事态应对操作手册》等各项规程。董事会从政治、经济、市场、国际形势、环境影响等多角度甄选并研讨公司整体风险及应对策略，并通过监事审计、内部审计以及外部专业人士（顾问律师、税务师、注册会计师）的运用，构建风险发现体制。
股东回报
2026年10月期的年度分红预期为每股110日元（期末一次性派发），与上期持平。不进行中间分红（第2季度末分红为0日元）。业绩预测未作修正。当中间期未实施自有股份回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，2026年10月期的年度分红预期为每股110日元（与上期实际的110日元相同）。第2季度末分红为0日元。分红总额在最近中间期实际为112,640千日元。内部留存资金将用于强化财务体质、设备投资及研发投资。分红预测未作修正（维持2025年12月5日公布的数值）。
ESG
在通过ISO14001认证的基础上，由环境委员会主导推进降低环境负荷，本事业年度产品单个CO2排放量为97.4g（较2013年削减19.5%）。在人才方面，依据道德规范・骚扰规约禁止歧视并尊重多样性，通过分层培训・奖励金制度支持技能提升，并由安全卫生委员会・安全巡查开展劳动灾害防范及心理健康关怀。管理岗位女性比例为0.0%，女性育儿假取得率100%，男性育儿假取得率0.0%。
最近更新: 2026年1月26日