MURO CORPORATION7264
治理
作为设有监查等委员会的公司，董事会由11名董事组成（其中3名社外董事担任监查等委员）。内部控制推进委员会・决算经营会议等每季度召开一次，监查室・监查等委员会・会计监查人相互协作，建立了完善的监督体制。
风险管理
由社长直辖的审计室・经营企划室・管理本部共同负责风险管理，并与法律顾问・专业人士合作，持续开展审计、建议、改进及培训工作。公司已取得IATF16949・ISO9001・ISO14001认证，致力于品质・安全・环境保护，并在决算经营会议上定期对网络安全风险进行检查与评估。
股东回报
以维持长期稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期年度分红为每股46日元（中期23日元・期末23日元），分红比率38.9%。2027年3月期预计为47日元（中期23日元・期末24日元）。
分红政策
以维持长期稳定分红为基本方针，综合考虑业绩及经营环境等因素向股东进行利益分配。每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期实施中期23日元・期末23日元，年度合计46日元（分红比率38.9%，净资产分红率1.2%）。2027年3月期预计实施中期23日元・期末24日元的普通分红，年度合计47日元。
ESG
环境方面，公司提出以2013年度为基准实现CO2削减28%（Scope1+2）的2026年度目标，推进太阳能发电增设・绿色能源采购・MGGP（脱碳相关产品开发）。人力资本方面，公司披露女性录用比例38.0%・残障人士雇用率2.8%・男性育儿休假取得率65%等业绩指标，并开展分层级教育及再雇用制度（至70岁）等多元人才活用举措。
最近更新: 2026年6月23日