AISIN CORPORATION7259
治理
作为设置监事会的公司，设有由8名董事（其中社外董事4名）组成的董事会，并通过由独立社外董事担任主席且占多数席位的高管提名薪酬审议会，确保提名及薪酬事项的独立性与客观性。
风险管理
风险管理委员会识别爱信集团整体的“重点风险”，通过经济安全保障等各类委员会推进风险降低对策，同时将基于重要性议题（Materiality）的可持续发展相关风险纳入全公司风险管理体系进行评估与管理。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股70日元（中期30日元＋期末40日元），派息率30.1%。预计2027年3月期为75日元（中期35日元＋期末40日元）。此外，公司决议实施最多65,000,000股、上限1,000亿日元的自有股份收购（含公开要约收购）及注销33,000,000股，以强化股东回报。
分红政策
以中长期稳定、持续的股东分红为基本方针，每年实施两次（中期、期末）分红。2026年3月期年度股息为每股70日元（中期30日元＋期末40日元），分红总额51,115百万日元，派息率30.1%。预计2027年3月期为每股75日元（中期35日元＋期末40日元）。综合考虑财务安全性与资本效率性的平衡以及未来的投资动向等因素，通过稳定、持续的股东分红及灵活的自有股份收购来强化股东回报。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出了Scope1、2、3范畴到2050年实现碳中和以及2035年生产环节CO2碳中和的目标，并正朝着已获SBTi认证的减排目标（2030财年Scope1、2较2019财年削减46.2%）推进；在人力资本方面，公司披露了女性管理岗位占比3.1%、男性育儿假使用率79.8%等数据，持续推进多元化。
最近更新: 2026年6月12日