ICHIKOH INDUSTRIES, LTD.7244
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事组成（其中独立外部董事2名，外部董事占比25%）。设有薪酬咨询委员会及利益冲突监督委员会，由独立外部董事主导管理与母公司法雷奥（Valeo）之间的利益冲突。引入执行董事制度，实现监督与执行职能分离。
风险管理
根据风险管理规定，实施风险的识别、分析与评估。依据事业连续性管理规定，建立紧急事态应对体制。所有工厂（含海外工厂）均已取得ISO14001及ISO50001认证，可持续发展委员会每月对气候变化风险进行监控和管理。
股东回报
2026年12月期的年度分红预测为每股18日元（中期9日元＋期末9日元），较上期实际的14日元增加28.6%。业绩预测未作修正，继续维持累进分红方针。未记载股票回购相关内容。
分红政策
每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年12月期的年度分红预测为每股18日元（第2季度末9日元＋期末9日元）。较上期实际（年度14日元：中期7日元＋期末7日元）实现增配。分红预测相较最近公布数值未作修正。此外，本财报中未包含分红比例、DOE目标等具体方针的记载。
ESG
在“CAP50”行动方针下，公司以2050年实现碳中和、2030年范围1&2的CO2排放量较2019年削减75%为目标，2025年范围1&2实际排放量为77.6千t-CO2。在人力资本方面，以“尊重人权”为基础，推进员工优先、多元化推进及人才培养，2025年实际数据显示外籍员工比例为13.70%，残障人士雇佣率为2.73%，年假使用率为79.00%，灾害频率为0.24。
最近更新: 2026年3月25日