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TANAKA SEIMITSU KOGYO CO..,LTD.

7218东证Standard运输用机器

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TANAKA SEIMITSU KOGYO CO..,LTD.7218

业务内容

田中精密工业株式会社是1948年创业、以富山县为根据地的制造集团。在主力的零件制造业务中,公司在国内外4个基地(美国・泰国・越南・新潟)制造并销售以本田用VTEC摇臂ASSY为代表的内燃机・电动机用精密零件,占合并销售额的约75%。

在解决方案业务中,株式会社田中工程对外销售AGV・组装・检测装置等FA设备。在出行业务中,株式会社本田自贩田中负责在富山县内销售及租赁本田产品。

以本田技研工业株式会社及其集团为对象的销售额约占总销售额的36%,构成主要客户结构。

商业模式

零件制造业务以基于客户设计规格的订单生产型为主,以压铸铝合金・精密加工技术为核心,通过持续的量产供货确保稳定收益。解决方案业务活用自身制造经验,向外部销售FA设备・AGV,实现了较高的利润率(分部利润率25.8%)。

出行业务则采用整合车辆销售・维修保养・二手车・租赁服务的客户终身价值型模式,形成对收益进行补充的三层结构。

企业优势

自1957年与本田技研工业株式会社建立业务往来以来,保持着超过60年的持续合作实绩。在美国、泰国、越南设有制造子公司,2025年2月将米谷制作所株式会社(新潟)纳入全资子公司,强化了铝压铸模具制造能力。已构建可在自身集团内部完成全球供应链闭环的体制。

在摇臂制造中积累的铝压铸技术不断进化,在BEV零件、转向零件、HEV逆变器壳体等电动化对应产品上实现了订单扩大。通过将800吨级压铸机的生产技术与金属3D打印机、TTMC(全自动加工设备)相融合,强化了应对高附加值零件的能力。

由田中工程株式会社负责的解决方案业务在2026年3月期实现销售收入1,433百万日元,分部利润率达25.8%,盈利能力较高。通过扩大FA相关设备・AGV的销售,实现了同比32.9%的利润增长。将自身生产现场积累的自动化技术对外销售的独特商业模式,成为其竞争优势的源泉。

ENVALITH 视角

2026年3月期实现增收,销售额为43,790百万日元(同比增长8.2%),但营业利润为2,372百万日元(同比减少12.3%)、经常利润为2,554百万日元(同比减少18.5%)、归属于母公司股东的净利润为1,194百万日元(同比减少33.2%),利润连续两期下降。除北美地区销售产品结构变化及新项目启动成本外,固定资产报废损失895百万日元、减值损失146百万日元等特别损失合计1,046百万日元,大幅拉低了净利润。

与2024年3月期峰值(营业利润3,664百万日元)相比,差距依然较大。

2027年3月期业绩预期为:销售额44,800百万日元(同比增长2.3%)、营业利润1,700百万日元(同比减少28.3%)、经常利润1,800百万日元(同比减少29.5%),预计利润将进一步下降。公司方面将其定位为“面向未来增长的成长投资阶段”,但在设备投资(有形固定资产购置6,830百万日元)持续积极推进、有息负债增加(短期及长期借款合计6,619百万日元)的背景下,投资回收的时间与规模尚不明确,利润恢复前景仍难以预见。

美国关税政策及汇率波动(外部因素)仍是潜在的下行风险。

零件制造业务约占合并销售额的75%,且对本田系列客户的依赖度依然较高,这一结构未发生变化。整个汽车产业的电动化转型(外部因素)为xEV相关新订单带来机会,但同时也潜藏着内燃机相关主力产品(摇臂总成等)中长期需求下滑的风险。解决方案业务与出行业务的销售规模依然较小,业务组合的分散效应有限。

成长战略

在长期经营计划Next35之下,推进xEV应对・解决方案业务扩大・集团体制重组

推进电动化领域(EV用铝制零件・逆变器框架等)新接订单产品的量产。2026年3月期,北美新项目启动成本对利润造成压制,但项目启动完成后预期将有收益贡献。2027年3月期预测已将销售产品结构变化所伴随的成本负担增加计入其中。

通过将株式会社米谷制作所纳入子公司,实现铝压铸模具制造能力的内部化并扩充供应链。为2026年3月期零件制造业务销售额32,938百万日元(同比增长8.6%)的增收做出了贡献。集团协同效应的最大化是今后的课题。

通过扩大FA相关设备・无人自动搬运车的外部销售,2026年3月期解决方案业务销售额达到1,433百万日元(同比增长5.0%),分部利润370百万日元(同比增长32.9%)。粘接叠层电机铁芯制造技术的试制・量产化进展带来的xEV需求获取也在持续推进中。

以2026年4月1日为生效日,通过简易新设分割设立中间控股公司「Teestart株式会社」。将株式会社本田自贩田中及Teeark株式会社置于其旗下,明确了各业务的经营责任・收益管理,并构建了快速决策体制。

在长期经营计划Next35中,将分红比率30%设定为股东回报方针的目标水平。2026年3月期年度分红32日元(分红比率26.0%),2027年3月期预测34日元(分红比率预测22.0%),持续分阶段提升。利润水平的恢复是实现分红比率目标的前提条件。

最近更新: 2026年7月19日