FALTEC Co.,Ltd.7215
治理
作为设置监事会的公司，已建立董事会（每月召开1次以上）、经营会议、指名报酬委员会、可持续发展推进委员会等治理架构。1名独立董事（佐藤明典氏）担任指名报酬委员会委员长，包括2名独立监事的共4名监事承担监督职能。由于第一大股东TPR株式会社持有55.54%的表决权，公司明确表示注重对少数股东权益的保护。
风险管理
以风险管理委员会（每年召开2次以上）为核心，管理事业战略、事业运营、环境、灾害等各类风险，并由环境委员会审议包括温室气体（GHG）减排在内的气候变化应对措施。同时设立合规委员会及中央安全卫生委员会，将《法尔泰克集团行动规范》适用于整个集团，并由审计室（4名）实施内部审计及J-SOX应对工作。
股东回报
2026年3月期综合考虑业绩及财务状况，决定不派息（年度股息0日元）。2027年3月期预测也将继续不派息。未提及自有股份回购及股东优待相关事项。
分红政策
公司方针为综合考虑业绩及财务状况后决定股息。鉴于2026年3月期预计计入归属于母公司股东的当期净亏损837百万日元等因素，决定不派息。2027年3月期同样综合考虑业绩及财务状况，预计不派息。
ESG
TPR集团于2026年4月取得SBT认证，目标是到2030年度将范围1・2排放量较2024年度削减42%，范围3排放量削减25%，并以2050年实现净零排放为目标。在人力资本方面，设定了2026年度教育投资较上年度增加20%、取得艾鲳（Eruboshi）认证（第三阶段）、持续取得健康经营优良法人认证等目标，同时在节能、引入可再生能源、提升生产工序效率以及整个供应链的温室气体减排方面也持续推进相关工作。
最近更新: 2026年6月18日