GMB CORPORATION7214
治理
设有监事会的公司（董事8名，其中外部董事2名）。董事会每月定期召开一次（第64期共13次），并设有由外部董事和外部监事组成的任意咨询委员会，以强化公司治理。
风险管理
经营企划部统筹全公司风险管理，由社长直属的内部审计室承担监督制衡职能。每月一次的经营会议就风险事项进行讨论，在质量方面已取得ISO9001、IATF16949、ISO14001认证，在法规合规方面设有合规委员会及外部举报窗口。
股东回报
根据中期经营计划（2025年3月期～2027年3月期），明确了配当方针。设定年度最低配当40日元，并以2027年3月期为目标将合并配当率提升至25%。2025年3月期预计每股年度配当40日元（中期20日元・期末20日元），合并配当率预计为35.8%。
分红政策
在确保为未来事业发展及强化经营体质而保留内部留存的同时，将年度最低配当金设定为40日元，并以2027年3月期为目标，实现合并配当率25%的配当水平。基本方针为每年实施中期配当与期末配当共两次配当。
ESG
以人力资本经营为核心推进ESG工作，完善自由工位制、远程办公等办公环境建设，通过分层培训、e-learning、导师制度培养人才，并于2025年3月获得
最近更新: 2026年6月18日