KANEMITSU CORPORATION7208
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，社外比例约43%），并自愿设立提名委员会和薪酬委员会（各委员会社外董事占比均为2/3以上）。同时引入执行董事制度，力求实现监督与执行的分离。
风险管理
设立可持续发展委员会，依据风险管理规定实施风险管理。将包括气候变化风险在内的全公司风险交由可持续发展委员会审议，并根据重要程度上报至经营会议、董事会。内部审计室与监事协作实施业务审计，同时完善了内部举报规定。
股东回报
2026年3月期每股实施36.50日元（中期15.50日元・期末21.00日元，其中包含纪念股息5.00日元），配息率25.1%。2027年3月期预计每股41.00日元（中期20.00日元・期末21.00日元）。本期还实施了自有股份回购。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期年度股息为每股36.50日元（中期15.50日元・期末21.00日元），股息总额186百万日元，配息率25.1%。期末股息构成为普通股息16.00日元・纪念股息5.00日元。2027年3月期预计每股41.00日元（中期20.00日元・期末21.00日元），预计配息率30.8%。
ESG
公司将碳中和列为可持续发展方针，设定到2029年3月期将Scope1、2的CO₂排放强度较2026年3月期降低10%的目标。在人才方面，公司披露了董事及管理监督人员中女性比例22%（2029年3月期目标）、男性育儿休假取得率100%（2026年3月期实绩）等指标，并推进通过技能再培训及AI应用进行人才培养和工作方式改革。
最近更新: 2026年6月19日