Nishi-Nippon Financial Holdings, Inc.7189
治理
作为设置监事等委员会的公司，由9名董事（其中社外董事3名，独立董事3名）构成。设有指名・薪酬咨询委员会，社外董事占多数，构建了独立性较高的治理体制。通过执行董事制度，实现了监督与业务执行的分离。
风险管理
以《风险管理基本方针》为最高方针，设立统筹集团风险管理体系的部门。将气候变化风险定位为顶级风险之一，依照TCFD建议开展情景分析，同时作为反洗钱/反恐融资（AML/CFT）对策设立集团金融犯罪对策委员会，健全合规与内部审计体制。
股东回报
从2027年3月期起变更股东回报方针，以配息率40％左右为目标，通过利润增长实现配息增加。2026年3月期年度配息为每股118日元（中期45日元＋期末73日元），配息总额16,451百万日元，配息率41.0％。2027年3月期预计年度配息140日元（中期70日元＋期末70日元）。
分红政策
从2027年3月期起，将配息率目标改为40％左右，方针变更为通过利润增长实现配息增加。关于自有股份回购，将综合考虑经济形势、财务状况、业绩前景等因素灵活实施。2026年3月期在以总回报率40％左右为目标的旧方针下，实施了年度配息118日元（中期45日元＋期末73日元），配息率41.0％。2027年3月期预计为年度配息140日元（中期70日元＋期末70日元）。
ESG
依据TCFD建议披露气候变化风险与机遇。目标是到2030年度实现Scope1+2的碳中和，并提出2021~2030年度累计执行2万亿日元可持续融资的目标。在人力资本方面，致力于战略人才培养、提高女性管理者比例（2026年3月末达17.0%）以及推进多元化。
最近更新: 2026年6月19日