GMO Financial Holdings, Inc.7177
治理
采用设有指名委员会等的公司治理体制。董事会由7名董事（其中社外董事3名）组成，实现监督与执行的分离。指名、审计、报酬三个委员会均由包括3名社外董事在内的4名成员组成，力求确保经营透明度。
风险管理
根据集团风险管理规定，对市场、信用、流动性、事务、系统风险等进行统合管理。通过定期监测把握风险状况，并建立了将风险量的重新评估、风险降低措施的结果定期向董事会报告的体制。
股东回报
2026年12月期第1季度末每股股息为13日元69钱。全年股息预期为54日元76钱（按季度均等分配）。继续维持派息比率65%以上且DOE10%为下限指标的方针。上一期全年实际为57日元58钱。
分红政策
以按季度持续、稳定实施分红为基本方针，将归属于母公司股东的当期净利润的派息比率设定在65%以上，并将DOE（合并股东权益分红率）10%设为下限指标。2026年12月期每股全年股息预期为54日元76钱（第1季度末13日元69钱、第2季度末13日元69钱、第3季度末13日元69钱、期末13日元69钱）。2025年12月期全年实际为57日元58钱。盈余分红由董事会决议决定。
ESG
董事会承担可持续发展整体的最终责任，正在探讨设立可持续发展推进室。在人才培养方面，推行不问年龄、性别的破格提拔任用、OJT（在职培训）及资格取得支援，2025年12月期国内新招聘（目标职种）目标为15名以上，实绩为9名（全职种合计45名）。管理层中女性占比为4.1%，男性育儿休假取得率为75.0%。
最近更新: 2026年6月24日