Japan Investment Adviser Co., Ltd.7172
治理
设有监事会的公司（董事8名，其中社外董事5名，社外比率62.5%）。以2026年3月26日召开的定期股东大会决议通过为条件，预定转为设有监察等委员会的公司。设有提名薪酬咨询委员会，全体董事的董事会出席率为100%（2025年12月期，共召开13次）。
风险管理
以社长（董事）为委员长的“风险管理委员会”原则上每月召开一次会议，并将结果报告董事会。公司制定了风险认知与评估、监控与改善、培养风险意识、风险发生时应对这四项方针，在集团范围内彻底贯彻风险管理。
股东回报
实施每年两次分红。2025年12月期年度分红为每股87日元（中期43日元＋期末44日元）。预计2026年12月期年度分红为108日元（中期54日元＋期末54日元），计划较上期增加24.1%。业绩预测未作修正。
分红政策
以年度两次分红（中期分红和期末分红）为基本方针。2026年12月期年度分红预测为每股108日元（第2季度末54日元，期末54日元）。基于全年业绩预测（归属于母公司股东的当期净利润13,000百万日元，每股当期净利润214.72日元），分红比率约为50.3%。
ESG
公司设立可持续发展委员会（每年2次）和风险管理委员会（每月1次），由董事会进行监督。关于气候变化，公司基于IPCC SSP1-1.9/SSP5-8.5情景分析物理风险和转型风险，评估认为目前财务影响轻微。温室气体排放量方面，设定了2024年至2026年人均减少5%的目标。在人力资本方面，披露了女性管理人员比例目标20%（实际值8.2%）、男性育儿假取得率100%（已达成目标）、离职率9.6%（已达成目标）等指标。
最近更新: 2026年3月18日