Jimoto Holdings,Inc.7161
治理
作为设有监察等委员会的公司，董事会由社内董事11名（其中社外3名）・监察等委员4名（其中社外3名）共计15名构成。设立了指名・报酬协议会（由社外董事担任委员长）作为董事会的咨询机构，以确保透明性与公正性。
风险管理
以风险统括部为统括部门对全部风险进行统一管理，由董事社长担任委员长的集团风险管理委员会每月召开一次。关于气候相关金融风险，公司已识别出转型风险和实体风险，并正在探讨在传统综合风险管理框架基础上构建复合型管理体制。
股东回报
普通股年度股息为每股5日圆00钱（2026年3月期实绩・2027年3月期预测均为同一金额）。分红率为5.5%。以充实内部留存和维持稳定分红为基本方针，今后计划统一为期末分红。已实施自有股份回购30百万日元。
分红政策
以在充实内部留存的同时维持稳定的剩余金分红为基本方针。普通股年度股息为每股5日圆00钱（2026年3月期实绩・2027年3月期预测均为同一金额）。年度股息水平将根据合并全年业绩预测联动预测，今后计划统一为期末分红。关于与公共资金相关的种类股（B种：5日圆31钱、C种：4日圆60钱、D种：4日圆60钱、E种：2日圆30钱，均为非上市）将依照公司章程・发行要纲全额支付规定股息。
ESG
2021年12月制定可持续发展基本方针，并宣布支持TCFD建议。二氧化碳排放量目标为2030年度较2013年度削减46%，2025年度实际削减41.1%。可持续发展相关投融资力争到2030年度累计执行1,000亿日元，2025年度累计实际执行789亿日元。女性管理人员比例目标为截至2031年3月末，きらやか银行达到16%以上、仙台银行达到18%以上。
最近更新: 2026年6月18日