LIFENET INSURANCE COMPANY7157
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由6名董事组成（其中社外董事4名，均为独立董事），社外比例约为67%。设立了以独立社外董事担任委员长并占多数席位的任意性指名・报酬委员会，并通过执行董事制度实现监督与执行的分离。
风险管理
根据《风险管理基本方针》，对承保风险、市场风险、信用风险、流动性风险及操作风险进行了规定。由风险管理部作为二线管理部门统筹管理，并设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，每季度召开一次会议，将审议内容向取缔役会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均为零。由于按日本准则计算存在累积亏损，公司优先强化增长基础，具体的股东回报实施时间尚未确定。资本将有效运用于品牌重塑、技术应用、合作伙伴协作等增长举措。
分红政策
公司将来考虑实施包括盈余分配在内的股东回报措施，但由于按日本准则计算存在累积亏损，且以实现中长期盈利能力提升为目标，优先强化增长基础，因此现阶段具体实施时间尚未确定。盈余分配等事项的决定机构为董事会（依据公司章程规定）。此外，股东回报的实施将基于按日本准则编制的个别财务报表。2026年3月期年度股息为0.00日元，2027年3月期预期同样为0.00日元。
ESG
根据TCFD框架实施气候变化风险与机遇的信息披露，2025年度Scope1+2排放量为417.2t-CO2。在人力资本方面，推进多元化（获得PRIDE指标金奖、产假・育儿假后复职率100%）・连续获得健康经营优良法人认定・员工人均培训时间达25.1小时。内部ESR维持在394%的健全水平，可持续发展委员会已建立向董事会的报告体系。
最近更新: 2026年6月16日