Petgo Corporation7140
治理
作为设置监事等委员会的公司，设有董事会（6名构成）和监事等委员会（全部由3名社外董事构成）。通过经营会议、风险与合规管理委员会以及内部审计负责人之间的相互配合，确保经营的健全性与效率性。
风险管理
公司设立了风险与合规管理委员会，按照风险识别、分析、评估、应对四个阶段的流程实施风险管理。同时将各部门的自查与内部审计相结合，构建了将结果向该委员会汇报的机制。
股东回报
2026年3月期也持续无配息（年度分红0日元）。2027年3月期预期同样无配息。在当期净亏损269百万日元的情况下，维持以成长投资・内部留存为优先的方针。库存股方面，将上期取得部分（53,683股）于当期处置，期末库存股数量减少至3,783股。
分红政策
自设立以来持续无配息。2026年3月期年度分红为0日元（第二季度末及期末均为0日元）。2027年3月期预期年度分红同样为0日元。公司正处于成长阶段，当前方针为致力于内部留存。若实施盈余分配，基本方针为每年一次的期末分红，决定机构为股东大会。根据公司章程规定，中期分红可通过董事会决议方式实施（基准日：每年9月30日）。
ESG
以「Happy Pet Life・Happy World」为口号，将为宠物及饲主的幸福做出贡献定位为可持续发展的核心。在人才方面推进居家办公、缩时工作及育儿休假的使用，女性员工占比达62.5%、女性管理者占比达50.0%，但尚未设定量化目标。
最近更新: 2026年6月24日