NOMURA CORPORATION7131
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中外部董事1名，外部比例25%），监事3名（其中外部监事2名）构成。设有提名・薪酬咨询委员会（委员长：独立外部董事），外部高管占多数。会计审计机构为EY新日本有限责任监事法人。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，由代表取缔役社长担任委员长的风险・合规委员会每半年至少召开一次会议。设有由内部审计室（2名）实施的定期审计，以及向外部专业人士（律师・注册会计师等）咨询的体制，致力于风险的事先防范与早期发现。信息安全方面，依据《信息处理管理规程》《特定个人信息等处理规程》，由管理部负责管辖。
股东回报
合并派息率目标为25%，以每年一次期末派息进行稳定分配为基本方针。2025年10月期实绩为89日元，2026年10月期预期为96日元（较上期增加7日元）。未提及自有股份回购。
分红政策
以合并派息率25%为目标，同时以每年一次（期末）进行持续且稳定的利润分配为基本方针。2025年10月期每股派息实绩为89日元。2026年10月期每股派息预期为96日元（第二季度末0日元，期末96日元）。派息预期未作修正。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，由董事会进行监督。以关爱环境、尊重人权、公正交易作为行动准则。在人才培养方面，实施全公司研修、促进自我提升、缩短工时工作制、推动育儿休假的取得以及员工持股会制度。但截至目前，尚未设定与可持续发展相关的量化指标及目标。
最近更新: 2026年1月26日