Ikka Holdings.,Ltd7127
治理
作为设置监查等委员会的公司，设立董事会（业务执行董事8名・独立董事4名），并通过风险合规委员会・经营会议构建了高度透明的公司治理体制。本事业年度董事会共召开18次，全体董事出席率为100%。
风险管理
公司定期召开以董事管理部长为委员长的风险合规委员会，持续监测和评估市场、信息安全、劳务、质量安全等事业风险。发生突发事件时，建立以代表董事社长为风险管理统筹负责人的紧急应对体制，并随时接受法律顾问等外部专家的建议。
股东回报
2026年3月期与2027年3月期预期年度股息均为0.00日元，继续无配息。自有股份回购已在公司章程中规定可机动实施。公司方针为优先留存内部资金，待判断可实现稳定配息时再实施配息。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0.00日元（无配息）。2027年3月期预期同样为0.00日元（无配息）。公司计划在判断能够持续实现稳定配息时再实施配息，内部留存资金将用作中长期业务扩张的投资资金。目前配息实施的可能性及时间尚未确定。
ESG
公司将人力资本投资定位为最重要的经营课题，除新卒录用62名、中途录用45名的招聘业绩外，还建立了Ikka Universal College等分层级培训体系。在多元化推进方面（残障人士雇用15名・男性育儿休假取得率66.7%・女性育儿休假取得率100%）以及工作与生活平衡措施上也积极开展相关工作。
最近更新: 2026年6月24日