Global Style Co.,Ltd.7126
治理
设有监事会的公司（董事6名，其中社外董事1名）。全部3名监事均为社外监事。设有任意性质的薪酬委员会（委员长由社外董事担任）。未设置提名委员会。本事业年度董事会共召开14次。
风险管理
根据《风险管理规定》，公司设立了以管理本部长为统筹负责人的风险管理・合规委员会（由12名成员组成）。该委员会负责全公司范围内的风险识别、评估及应对措施的制定，同时还设有内部举报窗口及反社会势力排除相关规定。内部审计室（2名成员，直属于代表取缔役社长）根据年度计划实施内部审计，并与监事及会计监事保持协作。
股东回报
2026年7月期年度预期股息为每股47日元（较上期的33日元增加）。方针为以配息率10%～20%为参考标准，每年实施一次期末配息。根据公司章程，董事会可决议实施股份回购。
分红政策
为明确与业绩联动的利润分配水平，将配息率设定为10%～20%左右作为参考标准，并综合考虑经营环境、事业战略、财务状况等因素，每年在期末实施一次配息。内部留存资金将有效投资于新店开设、既有门店改装等用途。2026年7月期年度预期股息为每股47日元（较上期实际的33日元增加）。
ESG
在环境方面，公司通过订单生产推动零废弃、采用无纺布袋、以及使用环保面料。在人力资本方面，在东京、大阪的培训门店开展教育培训，完善缩短工时制度及育儿·护理休假制度，并落实防止骚扰的相关措施。公司未设定按属性分类的数值目标，而是秉持根据意愿与能力进行人才任用的方针。
最近更新: 2025年10月24日