Foodison, Inc.7114
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中外部董事3名，外部董事比例60%），监事3名全部为外部监事。作为董事会直属机构设有合规委员会和可持续发展委员会，会计审计由EY新日本有限责任监事法人负责。
风险管理
以代表取締役CEO为风险管理总负责人，依据《风险管理规程》，经合规委员会协商后，制定全公司性风险的把握、评估及预防对策。内部审计室对各部门的风险管理状况进行检查，并与外部董事、律师、注册会计师等外部专家联动，推进风险的降低。
股东回报
2026年3月期也继续维持无分红（年度股息0日元）。维持优先充实内部留存以用于成长投资的方针。另一方面，实施了111,984千日元的自有股份回购，作为实质性的股东回报手段加以运用。2027年3月期预计仍维持无分红。已计提股东优待准备金，实施股东优待制度。
分红政策
由于仍处于事业成长阶段，优先充实内部留存，自创立以来未实施分红。2026年3月期年度股息为0日元，2027年3月期预期同样为0日元。若实施分红，基本方针为每年一次的期末分红，决定机构为股东大会。根据公司章程，董事会决议亦可实施中期分红。
ESG
确定了「可持续食品流通」「地区社会活性化」「鱼食乐趣与健康促进」三大重要议题。温室气体排放量方面，Scope1+2合计在2026年3月期为1,037.28吨CO2（每十亿日元销售额132.64吨CO2）。女性管理层比例在2026年3月末为14.3%，目标设定为2030年3月期达到20%。
最近更新: 2026年6月26日