Kurashicom Inc.7110
治理
设有监事等委员会的公司（董事7名：业务执行董事4名+监事等委员3名，监事等委员全部为社外董事）。设有任意的指名·报酬委员会，采用委员过半数由社外董事担任以确保独立性的体制。
风险管理
公司每季度召开一次以代表取缔役社长为委员长的风险管理・合规委员会，负责识别包括可持续发展风险在内的潜在风险，并制定预防措施。通过与内部审计室、监事等委员会以及外部专家的协作，努力做到风险的早期发现和事先防范。
股东回报
在重视TSR的股东回报方针下，以FCF的50%为上限实施期末分红。2026年7月期的期末分红预测已修正为每股55日元（较上期增加7日元）。未提及股票回购。
分红政策
当期末净现金（现金及存款－借款）超过现金头寸的目标水平（不含广告宣传费的当期销售费用及一般管理费用的2年份）时，判断可进行分红，以当期FCF的50%为上限实施期末分红。若FCF为负，则不进行股东回报。2025年7月期的实际分红为每股48日元（分红总额353,774千日元）。2026年7月期的期末分红预测已修正为每股55日元（增加分红）。
ESG
在环境方面，通过需求预测推进废弃最小化（商品定价消化率约98%）。在社会方面，平均加班时间约4.2小时，男性育儿假取得率约80%（5年平均），女性管理层比例约58%。在人力资本方面，基于「自由・和平・希望」的方针，保持独特渠道招聘（约8成）、低离职率（约4%）、中层管理岗位内部晋升率100%。
最近更新: 2025年10月28日