NIPPON SHARYO,LTD.7102
治理
由7名董事（其中3名为社外董事）・4名监事（其中2名为社外监事）构成，采用监事会制度和执行董事制度。设有由3名独立社外董事和代表董事社长共计4名组成的“指名・报酬委员会”，以及审议与母公司等交易事项的“特别委员会”，致力于确保透明性・公正性。
风险管理
公司依据《风险管理规程》设立
股东回报
以长期、稳定分红为基本方针，2026年3月期年度股息增至45日元（中期20日元・期末25日元）。2027年3月期计划年度股息50日元（中期25日元・期末25日元）。分红率为5.6%。
分红政策
以长期、稳定实施分红为基本方针，综合考虑业绩动向、财务状况、内部留存的充实程度后决定。每年实施中期分红和期末分红两次。鉴于2026年3月期业绩较预期更为稳健，将期末分红较最初预期每股上调5日元至25日元，年度股息为45日元（中期20日元・期末25日元），分红总额649百万日元，分红率5.6%。2027年3月期计划中期、期末各25日元，年度合计50日元（预计分红率9.6%）。
ESG
2021年12月表示赞同TCFD倡议，积极推进气候变化风险与机遇的分析。将“提供环境负荷低的产品・服务”“脱碳社会中的制造”“自动化・省力化”“打造有工作价值的职场”确定为重要课题，并积极开展健康经营优良法人2025认证获取以及推动女性发挥作用（2030年领导职・管理职合计达50人为目标）等人力资本相关举措。
最近更新: 2026年6月25日