INCLUSIVE Inc.7078
治理
设有监事会的公司（2025年10月已完成向控股公司体制的转型）。董事会由常任董事5名・外部董事3名共计8名构成，外部董事占比为37.5%。监事会仅由外部监事3名构成，并在董事会下设有风险・合规管理委员会作为下属组织。
风险管理
根据风险管理规程，公司每季度召开风险・合规管理委员会，与监事会、内部审计及董事会协作，推进全公司范围的风险管理。公司已建立以监事及外部律师为举报窗口的内部举报制度，并由内部审计负责人实施三方审计。
股东回报
2026年3月期・2027年3月期预期均为年度股息0.00日元，继续无股息状态。已计提股东回馈准备金15,600千日元，存在股东回馈制度。未确认有实施自有股份回购。
分红政策
2025年3月期・2026年3月期均为年度股息0.00日元（第2季度末・期末均为0.00日元）。2027年3月期预期年度股息同样为0.00日元。派息率・每股净资产分红率均未披露（－）。继续维持无股息方针，实施派息的时间尚未确定。
ESG
以「改变人，改变事业，进而改变社会。」为企业愿景，致力于以地域振兴为核心的可持续增长。在人力资本方面，披露女性管理岗位比例为25%・男性育儿假取得率为100%（申报公司），并制定了多元化与包容性基本方针。同时在地域振兴及AX领域的专业人才培养・推进远程办公等工作方式改革方面也持续推进相关举措。
最近更新: 2026年6月26日