Twenty-four seven Holdings Inc.7074
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（全部为外部监事）组成。2025年2月设立了任意性质的提名·薈酬委员会，由独立外部董事担任委员长。同时引入了执行董事制度。
风险管理
公司制定了风险管理规程，通过合规委员会（原则上每年召开一次，视需要随时召开）及经营会议对风险进行审议与管理。设立了由代表取缔役社长直接管辖的内部审计部，对总公司、子公司及各门店进行审计，并将审计结果与监事共享的体制。
股东回报
因优先进行成长投资，公司自成立以来一直未派发股息。今后将综合考虑业绩、财务状况及投资计划，在与内部留存的平衡中研究配息政策。
分红政策
公司目前处于成长阶段，为优先充实内部留存，自成立以来未曾实施配息。今后的配息将综合考虑业绩推移、财务状况及事业投资计划等因素后加以研究。若实施配息，预计以每年11月30日为基准日，每年进行一次期末配息。
ESG
可持续发展推进以经营会议为主体，并向董事会报告的体制。将人力资本作为重点领域，致力于确保多样性（不问属性的招聘与晋升）、人才培养（提供培训机会）、完善公司内部环境（远程办公・缩短工时・推动男性育儿假）。目前尚未设定具体的量化指标与目标。
最近更新: 2026年2月26日