geechs inc.7060
治理
监事会设置公司（董事6名，其中社外董事2名）。董事会每年召开18次会议，全体成员均出席。设有提名薮酬委员会（任意设置），独立社外董事占多数。代表取缔役CEO属于支配股东这一点，是保护少数股东利益上需要留意的事项。
风险管理
公司设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，依据风险管理规程识别、评估全公司性风险并制定应对措施。通过内部审计室、监事及会计师事务所实施三方审计，可持续发展风险由公关/可持续发展推进部负责识别与筛选，经经营会议审议后向董事会报告，形成完善的管理体制。
股东回报
2026年3月期实施中期10日元·期末20日元的年度30日元分红（分红率47.8%）。2027年3月期预计年度32日元（中期15日元·期末17日元）。本期还实施了库存股回购（99,973千日元），强化了股东回报。
分红政策
综合考虑业绩、财务体质强化及中长期事业战略，以股东价值最大化为目标制定资本政策。2026年3月期实施中期10日元·期末20日元的年度30日元分红（分红总额305百万日元，分红率47.8%）。2027年3月期计划实施中期15日元·期末17日元的年度32日元分红（预计分红率51.6%）。根据公司章程，也可实施中期分红。
ESG
设定了6项重要议题（技术资源的共享·流动化、IT/DX/AI人才培养·再技能培训、自由职业者就业环境完善、治理强化、伙伴关系构建、应对气候变化）。二氧化碳排放量的核算范围已扩大至GHG协议Scope3的3个项目，在人才方面，Wevox敬业度得分达到75（目标为70以上），并披露女性管理者比例为21.4%、男性育儿假获取率为100%。
最近更新: 2026年6月25日