业务内容
识学股份有限公司是一家基于分析人类意识结构的独家理论「识学」，提供组织管理改善服务的企业。公司成立于2015年，2019年在东证Mothers（现为Growth市场）上市。
在主力的组织咨询业务中，以面向经营者的一对一培训（Master Training）为入口，提供从集体研修、评价制度构建到平台服务的一体化组织改善支持。截至2025年3月期末，累计签约企业数达到4,686家，客户群体广泛，涵盖成长型企业、大型企业乃至体育领域。
此外，公司还开展运营福岛Firebonds的体育娱乐业务，以及运用识学对投资标的提供支持的VC基金・实务支持型基金业务，从多个层面推动识学的实用性证明与普及。
商业模式
通过大师培训等管理咨询服务（2025年2月期销售额2,639百万日元）获取客户，并将其引导至识学基本服务・识学云・识学基本服务Lite等平台服务（同期2,064百万日元，同比增长18.7%），从而积累持续计费收入。以每位顾问人均销售额和认证顾问人数作为主要KPI，构建了以平均约107天的培养周期批量培养顾问的机制。
基金业务方面，退出（EXIT）时的资本收益是主要收益来源。
企业优势
识学是将人的意识结构体系化后自主开发的独创理论，与传统培训方法不同的方法给人留下深刻印象。该理论具有不受行业和规模限制的通用性，可在体育领域、大型企业、小型经营者中不做大幅改动即可推广，这成为与竞争对手的差异化因素。
识学基本服务Lite的签约公司数为422家（上一期为309家），呈增长趋势，平台服务整体销售额在2025年3月期（原文如此，按上下文应为2025年2月期）达到2,064百万日元（同比增长18.7%）。增长率大幅超过管理咨询服务的5.1%，经常性收入基础的强化正在推进。
从入职到获得咨询顾问认证平均约需107天，时间较短，公司构建了结合手册、常见问题、视频、在岗培训（OJT）与角色扮演的培养体系。通过月度质量确认测试对认证后的质量维持也已实现制度化，从而在保证服务质量的同时具备扩大咨询顾问人数的体制。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2027年2月期第1季度（2026年3月〜5月）营业收入为1,430百万日元（同比增长8.4%），实现增收，但营业亏损85百万日元、经常亏损72百万日元、归属于母公司股东的季度净亏损70百万日元，各利润阶段均转为亏损。上年同期为营业利润47百万日元、经常利润61百万日元、净利润89百万日元，本期损益大幅恶化。
主要原因是销售成本同比增长45.5%，膨胀至567百万日元。全年预期为营业收入6,201百万日元（同比下降5.1%）、营业亏损200百万日元、净亏损50百万日元，预计将从连续两期盈利再次转为亏损。
过去5期的营业收入从2022财年的3,824百万日元增长至2026财年的6,537百万日元，但由于转向M&A先行投资阶段，盈利能力暂时出现恶化。
成长战略
以识学专有技术为核心，通过连续实施长期持有型M&A与平台收益稳定化，实现多层次增长
通过对按月计费的平台服务进行价格调整（涨价）并持续致力于提升顾客满意度，2027年2月期第1季度确保了535百万日元的收入，同比增长1.6%。使其发挥稳定收益基础的作用，以弥补咨询服务收入的减少。
通过识学成长资本伙伴，连续实施了3笔收购：storyteller（取得成本522百万日元，2026年6月完成）、Mach机器（同374百万日元，预定2026年7月31日）、Nexus Holdings（同200百万日元，预定2026年8月4日）。通过收购具有存量型收益结构的业务，构建稳定的收益基础。
向各被收购公司导入识学专有技术，通过明确责任、基于数值目标的行动管理以及权限下放的彻底落实，实现生产力提升与销售扩大。致力于中长期对合并业绩做出贡献。课题在于尽早确立能够吸收商誉摊销等一次性费用（全年预计256百万日元）的盈利能力。
2025-26赛季创下俱乐部历史最高胜率、B2联赛季后赛亚军、场均观众动员人数4,239人（超过B Premier参赛标准的4,000人）等佳绩。自2026年6月30日起转让部分FSE股份，使其成为权益法适用关联公司（持股比例26.6%）。
引入K Asset Management作为新的第一大股东，向面向参加B Premier的专业化经营体制过渡。预计将于2027年2月期确认关联公司股份出售收益（特别收益，金额正在核实中）。
最近更新: 2026年7月17日