SHIKIGAKU. Co.,Ltd.7049
治理
设监事会公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比率50%），监事4名（其中社外监事3名）构成。设有独立社外董事占多数的提名薪酬委员会，本事业年度董事会共召开13次，全员出席率100%。
风险管理
制定风险管理规程和合规规程,设置风险管理负责人及专职部门。合规委员会致力于可持续发展相关风险的早期发现、分析和消除,每月对全体员工开展合规培训和信息安全网络学习。重大事项在董事会上进行决议和报告。
股东回报
预计2027年2月期不派息（年度股息0.00日元）。全年预计营业亏损200百万日元，处于投资优先期，将继续采取以内部留存为优先的方针。已完成向TKP进行第三方定向配售处置库存股（相当于490百万日元）。
分红政策
预计2027年2月期年度股息为0.00日元（不派息）。基本方针是在维持健全财务体质与为未来业务扩张预留内部留存之间取得平衡，综合考虑各期经营业绩与财务状况后以利润分配方式向股东回报。本期由于对长期持有型M&A等进行先行投资，预计将出现营业亏损，因此将继续维持不派息。
ESG
可持续发展方针由每周经营会议协商决定，并由董事会进行监督。公司将人力资本定位为最重要议题，实施远程办公制度、推动育儿假的休取、以及结果关联型人事考核等措施。管理岗位女性比例为9.1%，男性育儿假休取率为42.9%。有关气候变化等的量化指标及目标尚未设定，今后将进行研究探讨。
最近更新: 2026年5月27日