业务内容
株式会社ACCESS Group Holdings（アクセスグループ・ホールディングス）是一家1982年创业的控股公司，通过2家合并子公司（株式会社アクセスネクステージ、株式会社アクセスプログレス）开展3项业务。人才解决方案业务提供面向新毕业生及年轻群体的联合就职说明会以及招聘业务代办（RPO）；教育机构支援业务凭借超过30年的经验，为大学・专科学校的学生招募到面向外国留学生的升学说明会提供支援。
推广支援业务利用自有的业务推进中心，一站式提供活动等事务局代办・发送代办・数字推广服务。主要客户为企业人事部门、大学・专科学校等教育机构、消费品制造商・广告代理商・地方政府等。
商业模式
以从客户获得广告出展收入・制作受托费・业务代办费为基础的流量型收益为主，并通过招聘外包（RPO）及事务局代办等持续受托案件提高存量收益的结构。通过整合自有媒体（ACCESS就活・ACCESS日本留学）、活动运营经验、业务推进中心这三项资产，提供从企划到运营・制作・发送的一站式服务以实现差异化。
通过与株式会社Pronexus的资本业务合作，进一步强化了针对上市公司招聘宣传领域的提案能力。
企业优势
自1987年进入学校宣传业务以来，公司已与国内几乎所有的日语学校（法务省告示学校）建立合作，构建了广泛的教育机构网络。有价证券报告书中明确指出，招聘业务代办服务的交易续约率较高，有助于业绩的稳定，客户基础黏性较强。
公司在东京、大阪（关西活动事务局）设有自有业务推进中心，建立了可在同一设施内完成收件人打印、发送、电话营销、数据管理的一体化体系。能够由一家公司完成个人信息处理，这构成了行业进入壁垒，有助于承接地方政府相关发送代办等大型项目。
2026年3月期推广支援业务销售额同比增长17.9%，达到1,317百万日元。
2025年1月，公司与Pronexus株式会社（拥有约4,000家上市公司客户基础的信息披露・IR支援公司）签订资本业务合作协议，并实施第三方定向增发（160,000股）。自业务合作开始以来，通过Pronexus获得的咨询数量超出预期，使公司能够向此前未能触及的上市公司群体提供招聘宣传・RPO方案。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期销售额为3,954百万日元（同比+10.0%），刷新了自2022年3月期以来的最高水平。营业利润为231百万日元（同比+0.3%），基本持平，销售毛利率为46.4%（前期47.6%），略有下降。
销售管理费增至1,603百万日元（同比+8.4%），人力投资及会场费等固定费用的增加压缩了利润率。净利润因法人税等费用大幅增加（前期23百万日元→本期59百万日元）而减少至162百万日元（同比-13.9%）。
按业务分部来看，推广支援业务转为盈利（利润108百万日元），而人才解决方案业务（利润128百万日元，同比-44.3%）及教育机构支援业务（利润8百万日元，同比-57.7%）则出现大幅减益。自有资本比率改善至57.3%（前期50.9%），财务健全性有所提升。
成长战略
以业务推进中心（BPO功能）拓展・与プロネクサス的合作・外国留学生业务为三大主轴推动收益扩大
通过深化与大学就业指导中心・体育团体的合作，除联合说明会外，全面展开招聘外包（RPO）・体育会学生匹配・外国留学生介绍业务。着眼于进入中途招聘市场，扩大招聘支援业务领域。2026年3月期，代办业务・创意制作实现增长，销售收入达1,516百万日元（+6.4%）。
与资本业务合作方株式会社プロネクサス共同推进招聘宣传工具等的联合提案，力图利用其覆盖4,000多家上市公司的渠道开拓新客户。募集资金方针为用于集团业务的增长。2026年3月期，联合提案仍在持续并加速推进，预期将持续发挥人才解决方案业务的增长催化作用。
利用外国留学生升学・生活支援数据，业务范围不仅限于面向教育机构的留学生招募支援，还拓展至生活支援・市场营销领域，以及承接官方机关・地方公共团体的委托业务。在政府扩大外国留学生接收目标的背景下，市场预期将进一步扩大。
2026年3月期，外国留学生相关创意项目实现增长，为教育机构支援业务的销售收入增长做出贡献。
通过增加业务推进中心（BPO功能）的人员配置及安保设备投资，强化地方政府相关发送代办・事务局代办的受托体系。把握非IT类BPO市场扩大的机遇，同时通过与教育机构支援业务的协同，推进承接来自大学等机构的业务代办项目。
2026年3月期，地方政府相关业务表现超出预期，分部利润达108百万日元，实现扭亏为盈。
制定以2029年3月期为最终年度的中期经营计划，致力于稳步推动增长领域的持续发展、加速新业务拓展、与具协同效应的其他公司开展并购・资本业务合作，并力争尽早实现可持续发展经营。
最近更新: 2026年7月19日