ACCESS GROUP HOLDINGS CO.,LTD.7042
治理
设有监事会（董事9名，其中社外董事2名）。尚未设立指名委员会・报酬委员会，但通过积极采纳独立社外董事的意见来确保客观性与透明性。社外董事2名・社外监事2名，合计4名全员均已作为独立役员进行申报。
风险管理
设立合规委员会（每月召开一次）和可持续发展委员会，将个人信息保护、信息安全、AI使用、外国人才支援方面的法律法规遵守等识别评估为重要风险事项，并建立定期向董事会报告的体制。各公司均已取得隐私标志认证，并根据信息安全管理规程实施相关对策。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，力争建立稳定的分红率。2025年3月期决定每股30日元（股票分割前口径），由董事会以书面决议方式确定。同时实施股东优待制度。
分红政策
从长期角度出发，兼顾今后的业务拓展与财务体质强化之间的平衡，力争建立稳定的分红率。以年度末分红一次为基本方针，分红决定机构为董事会。2025年3月期期末分红为每股30日元（分红总额48,003千日元，以资本公积金为来源）。另外，自2025年4月1日起实施1股拆分为2股的股票分割。
ESG
基于愿景使命「连接人与社会，创造丰盈的未来。」制定中期经营愿景「Diversity Link 2032」。将人力资本定位为最重要事项，以女性发展・多元化保障・人才培养为重点主题，推进全球化人才及AI应用人才的确保以及弹性工作制度的完善。具体KPI及数值目标将于今后公布。
最近更新: 2026年7月3日