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治理
设有审计等委员会的公司（2023年11月转型）。董事6名中社外董事3名（其中独立社外董事2名），社外比例为50%。设有指名・薪酬委员会（任意设置），由独立社外董事占多数。全体董事的董事会出席率为100%（14次/14次）。
风险管理
根据风险管理规定，建立由代表取缔役社长统领的风险管理体制。常设包括治理推进室长在内的合规委员会，构建对可持续发展相关风险与机遇进行评估、识别并向取缔役会报告的体制。同时也在信息系统的安全对策（病毒・黑客对策）方面持续加强投入。
股东回报
截至2026年8月期第三季度，公司维持无股息状态。全年股息预测为0.00日元，与此前预测相比无变化。未见有关自有股票回购的记载。股东优待准备金上一期末曾计入35百万日元，但截至本第三季度末余额为零。
分红政策
2026年8月期的全年股息预测为0.00日元（第二季度末0.00日元，期末0.00日元）。与最近公布的股息预测相比无修正。2025年8月期的实际业绩全年亦为0.00日元，无股息状态持续。
ESG
在“为日常送上&”的使命下，公司在董事会及经营会议上讨论可持续发展议题。在人才方面，推行弹性工作制与远程办公，推动男女机会均等，并通过资助图书购买及参加学习会来促进能力开发。作为人才培养KPI，设定了工程师代码审查所需时间（目标24小时），截至2025年8月末已达成21.4小时。关于气候变化的定量披露暂无记载。
最近更新: 2025年11月25日