Sanoyas Holdings Corporation7022
治理
采用监事会等设置公司制度和执行董事制度，设有董事会（每月1次）・监事等委员会・内部控制推进委员会・可持续发展推进委员会等。设立任意的提名・薪酬委员会（由外部董事担任委员长），确保经营的透明性与公正性。
风险管理
内部控制推进委员会（每季度召开一次）负责风险管理的制定与监督，依据风险管理规程・市场风险管理规程对利率・汇率・股价波动风险进行管理。通过内部控制・审计部开展的定期内部审计以及内部举报制度的运用，致力于加强整个集团的风险管理。
股东回报
以年末一次派息为基本方针，2026年3月期每股派息7.50日元（派息总额251百万日元，派息率17.5%）。2027年3月期预计同额7.50日元。作为后续事项，已决议实施自有股票回购（上限250,000股・50百万日元）。
分红政策
以维持并延续与业绩相匹配的稳定派息为基本方针，原则上每年年末派息一次。根据中期经营计划＜'24-'26＞，以当期利润派息率达到30%以上（最低5日元派息）为目标。根据公司章程，董事会决议亦可实施中期派息。2026年3月期实际业绩为每股派息7.50日元（派息总额251百万日元，派息率17.5%）。2027年3月期预计每股派息同为7.50日元（预计派息率31.4%）。
ESG
在环境方面，公司提出到2030年将CO2排放量削减25％、到2050年实现实质净零排放的目标，并由董事会决议制定了7项重要事项（マテリアリティ）。在人力资本方面，公司披露了在集团全公司范围内导入65岁退休制度、女性管理者比例达6.3％（2026年度）、男性育儿假取得率达60.0％（2025年度）等业绩，国内集团全公司（新纳入的并购子公司除外）均已取得
最近更新: 2026年6月19日