IHI Corporation7013
治理
设有监事会的公司。董事会由12名成员组成（其中独立外部董事6名），外部董事占比50%。设有任意性的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，两个委员会的委员长均由独立外部董事担任。2026年6月股东大会后，董事将变为11名（独立外部董事6名），独立外部董事将占多数。
风险管理
以CEO为议长定期召开风险管理会议，统筹管理集团整体风险。针对大型承接工程设立重要承接项目审查会，针对大型投资项目设立投资审查会，进行风险审查与监控。进展情况每季度向董事会报告。因连结子公司（IHI AEROSPACE）出现不当行为，将彻底强化合规意识与推进组织风气改革作为重点课题予以推进。
股东回报
以稳定分红为基本方针，力争根据集团的成长实现持续增配。本合并会计年度的年度股息为每股100日元（中期50日元＋期末50日元），下期期末股息拟增至70日元。公司章程规定可通过董事会决议实施自有股份回购，旨在灵活推进资本政策。
分红政策
以稳定实施分红为基本方针，力争根据集团的成长实现持续增加。每年分红两次（中期・期末）。本事业年度中期50日元・期末50日元，年度合计100日元，预定在2025年6月定时股东大会决议期末70日元（年度合计120日元）。
ESG
2021年发布《IHI集团ESG经营》，宣布2050年实现碳中和目标（Scope1・2目标为2030年度较2019年度减半）。响应TCFD建议，实施气候变化情景分析。在人力资本方面，设定到2030年董事女性比例达到30%以上、女性骨干职位比例达到15%的目标，同时推进人权尽职调查。董事绩效挂钩奖金中纳入了温室气体减排、DE&I推进等ESG指标。
最近更新: 2026年6月22日