TOKAI RIKA CO.,LTD.6995
治理
作为设置监事会的公司，公司设有董事会（每月1次）和经营会议（每月2次以上），并设置了以社外董事担任委员长的任意性指名委员会及薪酬委员会。同时引入执行董事制度，将经营监督职能与业务执行职能分离。
风险管理
公司设立了应对合规、灾害、质量、信息安全等各类风险的委员会，并通过董事会、经营会议及审批制度构建了多层次的风险管理体制。2025年5月新设可持续发展委员会，董事会负责监督基于重大议题（Materiality）的风险与机遇的评估与管理。
股东回报
公司方针为以DOE3%为基准，综合考虑合并派息率、股息率及盈利状况等因素来确定分红。本期年度股息为每股115日元（较上期增加20日元），同时已建立可通过公司章程灵活实施库存股回购的机制。
分红政策
以股东资本股息率（DOE）3%为基准，综合考虑合并派息率、股息率、盈利状况、财务状况等因素来确定分红。公司章程规定，剩余利润的分配可通过董事会决议灵活实施。本期年度股息为每股115日元（中期55日元＋期末60日元）。
ESG
公司基于TCFD框架实施了气候变化情景分析（1.5℃・4℃），设定了2030年SCOPE1,2排放量较2013年削减60%的目标，并取得了SBT认证。在人力资本经营方面，以健康经营、人才培养、D&I推进为三大支柱，提出了女性管理者比例5.1%、男性育儿假取得率96.5%等量化目标并加以推进。
最近更新: 2026年6月9日