NITTO DENKO CORPORATION6988
治理
作为设有监事会的公司，采用执行董事制度，并设置了以独立社外董事为核心的提名・薋酬咨询委员会。自2026年6月起，将该委员会改组为董事会的咨询机构，并计划过渡为社外董事占多数的构成（董事9名中社外董事4名）。
风险管理
事业风险由各事业执行部门负责管理，业务风险由专业职能部门负责管理，并由风险管理担当董事及担当部门进行统筹管理。监控结果每月向经营战略会议（由全体执行董事组成）汇报并接受审议，紧急情况下则在总裁下设立危机应对总部，以完善相应的应对体制。
股东回报
目标为DOE 4%以上、总回报率60%以上。2026年3月期年度股息为60日元（较上期56日元增加4日元），股息支付率30.4%。2027年3月期预计为64日元（增加4日元）。同时实施自有股份回购（上限2,000万股・500亿日元）。
分红政策
以DOE（股东权益股息率）4%以上、总回报率60%以上为目标，实行稳定的利润分配基本方针，每年实施中期股息（董事会决议）与期末股息（股东大会决议）共2次。2026年3月期为中期30日元・期末30日元，年度合计60日元（较上期56日元增加4日元），股息支付率30.4%，股息总额40,419百万日元。2027年3月期预计年度股息为64日元（增加4日元）。自有股份回购也作为灵活资本政策的一部分予以实施。
ESG
在“将ESG置于经营核心”的方针下，公司设定了应对气候变化、循环型社会、人力资本等10项重要议题（Materiality）。2025年度实际业绩显示，CO2排放量（Scope1+2）为361千吨（达成目标470千吨）、废塑料回收利用率为54%、员工敬业度得分为81，多项指标均达成目标。公司已发布2050年碳中和宣言并取得SBT认证，同时也已注册为TNFD Adopter。
最近更新: 2026年6月17日