MATSUO ELECTRIC CO.,LTD.6969
治理
董事会由社内董事3名、社外董事2名共计5名构成（社外比率40%），为设有监事会的公司。设有任意报酬委员会，每年召开2次会议。本事业年度董事会共召开16次，全体成员均保持较高出席率。
风险管理
公司建立了由各部门对合规、环境、防灾、出口管理等风险进行日常监控，并向董事会、经营会议、监事会报告的体制。作为经营原则的一部分制定了风险管理基本方针，在可持续发展推进体制中，由合规管理负责人及风险管理负责人根据需要召开合规・风险管理推进会议。
股东回报
2026年3月期继续因确保设备投资资金的理由而无股息分配。但计划在2027年3月期恢复派息，每股15日元（股息支付率12.2%）。公司方针是力争在中期经营计划最终年度实现复配。
分红政策
以每年一次期末分红为基本方针，力求兼顾稳定派息的维持与内部留存的保障。2026年3月期考虑到基于导电性高分子钽电容器增产计划而需确保设备投资资金，故无股息分配。2027年3月期计划恢复派息，每股年度分红15日元（股息支付率12.2%）。
ESG
环境方面，排放物量、能源消耗量削减、维持零排放等6项环境目标在本事业年度全部达成。人力资本方面，制定了人权基本方针及行动指南，并披露了带薪休假取得率60.8%、女性董事比例12.5%、外籍员工比例3.5%等数据。公司致力于推进工作方式改革、防止骚扰及促进男性育儿假的取得。
最近更新: 2026年6月25日