ENOMOTO Co.,Ltd6928
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由6名董事组成（业务执行董事3名、监察等委员3名，全员为外部人士）。为确保董事的提名及薰酬相关程序的公正性，设有由独立外部董事担任委员长的任意性提名·薰酬委员会。
风险管理
公司制定《风险管理规程》，由社长担任议长的经营会议对经营、品质、环境、安全卫生、法令等风险进行统一管理。每季度使用「风险目录」评估剩余风险，并建立了将重大风险向董事会报告的体制。
股东回报
以DOE2.5%作为配当下限设定。2026年3月期年度配当为每股75日元（中期35日元＋期末40日元），配当率39.2%。2027年3月期预计为77日元（中期37日元＋期末40日元）。已实施库存股处置（428,000千日元）。
分红政策
将DOE（股东资本配当率）2.5%设定为配当金支付额的下限。重视稳定配当的持续实施，以业绩支撑的成果分配为基本方针。每年实施中期配当与期末配当共两次。2026年3月期年度配当为每股75日元（中期35日元＋期末40日元），配当金总额503百万日元，配当率39.2%，净资产配当率2.2%。2027年3月期预计每股配当77日元（中期37日元＋期末40日元），预计配当率35.4%。
ESG
基于TCFD实施1.5℃・4℃情景分析，制定了到2030年度将Scope1・2排放量较2021年度削减37.8%、并以2050年实现碳中和为目标。2025年度Scope1・2排放量实际值为13,818吨-CO2，达成了年度目标。同时通过燃料电池用多孔肋GDL及功率半导体用引线框架等推进环保产品的开发。
最近更新: 2026年6月22日