ASTI CORPORATION6899
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由7名董事（其中社外董事3名）组成。设有任意性质的指名·报酬委员会（社外董事占多数），以强化董事会的监督职能并提升治理透明度。
风险管理
公司设立了以代表董事社长为委员长的风险管理・合规委员会，就气候变化、自然灾害、信息安全等事业风险进行全公司范围内的审议与管理。审议结果向董事会报告，并建立了接受外部董事建议的体制。
股东回报
每年实施一次期末分红。2026年3月期每股80日元（分红总额250百万日元，分红比例35.1%）。较上一期（2025年3月期）的110日元减少。预计2027年3月期同样为80日元。已实施小额自有股份回购。
分红政策
以根据业绩长期稳定维持适当的分红水平为基本方针，同时确保加强财务体质及经营基础所需的内部留存。每年实施一次期末分红。2026年3月期每股80日元（分红总额250百万日元，分红比例35.1%，净资产分红率1.0%）。2027年3月期预计每股同样为80日元（预计分红比例35.7%）。
ESG
将滨松工厂定位为「零排放工厂」，通过太阳能发电与可再生能源电力采购实现CO2排放零目标。在人力资本方面，提出到2030年度将外籍员工比例提升至5%、女性管理人员比例提升至10%的目标（目前分别为3.2%和5.0%），同时基于ISO14001推进环境管理体系建设。
最近更新: 2026年6月17日