治理
设监事会公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事3名，女性2名），董事任期为1年。设有提名委员会和薪酬委员会作为咨询委员会，两者均由独立社外董事占多数。
风险管理
由代表取缔役副社长担任主席的风险管理委员会每月召开会议，管理集团整体的风险与事故。围绕安全保障出口管制（包括应对美国EAR）、BCP（业务持续计划）、以及由内部控制委员会确保财务报告可靠性等方面，构建了多层次的风险管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股148日元（中期74日元＋期末74日元），股息支付率46.6%，净资产股息率2.8%。下一期（2026年12月期，9个月期间）预计年度股息为200日元（第1季度末100日元＋期末100日元，每次均为普通股息75日元＋特别股息25日元）。计划将结算期变更为12月期。
分红政策
2026年3月期的年度股息为每股148日元（中期74日元・期末74日元），股息总额6,932百万日元，股息支付率46.6%，净资产股息率2.8%。下一期2026年12月期（因结算期变更而产生的9个月过渡期间）预计年度股息为200日元（第1季度末100日元＋期末100日元），每次均由普通股息75日元・特别股息25日元构成。此外，以2026年6月26日预定召开的定期股东大会批准修改公司章程为条件，计划将结算期由3月31日变更为12月31日。中期股息的股息基准日也将由9月30日变更为6月30日。
ESG
2023年3月于执行董事会下设立可持续发展委员会。已核算温室气体排放量（范围1：19.6千吨，范围2：334千吨，合计354千吨）并取得第三方保证。在人力资本方面，披露了录用者女性比例14.8%（2028年3月期目标为25%）以及新卒·社会招聘人员3年后留任率80.4%（目标为80%）等指标。
最近更新: 2026年6月25日